Työelämän muutokset ja uudet ilmiöt edellyttävät työelämän kehittämistä uusin konstein ja uusin termein. Työpaikoilla kohistaankin tänä päivänä suureen ääneen mm. itsensä johtamisesta, ryhmäohjautuvuudesta, ketteryydestä, joustavuudesta ja resilienssistä, vaikka verraten harva meistä todella ymmärtää, mitä ne omassa työssä "ihan oikeasti"...
Onko potilas suorite, vai onko hän jotain muuta? Riippunee näkökulmasta. Sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöiden näkökulmasta työ ei hahmotu taloustieteestä lainatun kielen ja suoritteiden kautta, vaan työ rakentuu ammatilliselle osaamiselle ja vahvalle humaanille arvopohjalle.
Työhyvinvointiin panostaminen on tänä päivänä teema, jota moni imagostaan huolehtiva työnantaja mainostaa työntekijöitä kosiskellessaan. Työnantajien tahtotila on varmasti aito ja vilpitön, mutta harmillisen usein esitykset työhyvinvoinnin ja työviihtyvyyden lisäämiseksi perustuvat verraten heikkoon tietämykseen työn ja työolosuhteiden todellisista...
