Miksi ne kiusaa koko ajan?
Kun työpaikalla tulee ilmi, että joku työyhteisössä kokee häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua, työnantajan tulee puuttua siihen viipymättä. Kun häirintäkokemukseen johtaneet tapahtumat selvitetään perusteellisesti, puolueettomasti ja kaikkia osapuolia kuunnellen, johtopäätökset tarvittavista toimenpiteistä häirinnän lopettamiseksi eivät voi...