Jobitaito - työelämän asiantuntijuutta työyhteisöjen hyvinvoinnin tueksi
Tarjoamme työpaikoille tukea työssä jaksamiseen ja jatkamiseen edistämällä
- työyhteisön avoimuutta,
- luottamuksellista ilmapiiriä,
- keskinäistä arvostusta ja
- yhdessä oivaltamisen iloa.
Toimintamme perustuu
- työelämän kirjoittamattomien sopimusten tiedostamiseen
- odotusten ja velvoitteiden tunnistamiseen kaikilla elämänalueilla
- asiantuntijuuteen työkykyhaasteiden ennaltaehkäisemisessä ja selättämisessä
- selkeään ja ymmärrettävään viestintään työelämän peruskäsitteillä
Miksi kannattaa panostaa työn mielekkyyteen, työssä viihtymiseen ja työkykyisyyteen?
Hyvinvoiva henkilöstö yrityksen pääomana
Työn mielekkyys, vaikutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä arvostuksen kokeminen lisäävät yksilön hyvinvointia työssä. Välittävä työyhteisö myös tukee ja kohtelee jäseniään yhdenvertaisesti.
Luottamus & tehokkuus
Jaettu ymmärrys työn ja muun elämän kirjoittamattomista (psykologisista) sopimuksista lisäävät työyhteisössä keskinäistä luottamusta, vastavuoroisuutta ja oikeudenmukaisuutta.
Työn kuormitustekijöiden tunnistaminen ylläpitää työkykyä
Työelämän kuormitustekijöiden epäsuhta voimavaratekijöihin on tärkeää tunnistaa, jotta terveyttä uhkaavat tai vaarantavat tekijät ovat poistettavissa ja/tai vähennettävissä.