Asiantuntijaluennot ja koulutukset
Koulutukset ja luennot sisältävät:
- asiantuntemusta työelämän eri ilmiöistä ja haasteista (teemat sovittavissa kohderyhmittäin)
- havainnollistavia esimerkkejä, joihin osallistujien on helppo samaistua
- yhdessä oivaltamista ja aktiivista vuorovaikutusta
Yksittäisen koulutuksen kesto on keskimäärin 1,5-2 tuntia. Luennot ja koulutukset ovat toteutettavissa myös webinaareina tai webinaarisarjoina.
Pyydä tarjousta mieleisestäsi luentoteemasta tai -paketista!
Esimerkkejä luentojen aiheista, sisällöistä ja tavoitteista:
Työkykyhaasteista työkyvyn edistämiseen
- opi vahvistamaan työn voimavaroja ja hallitsemaan kuormitusta
- kartoita lähtötilanne huolellisesti huomioiden yksilölliset tarpeet
- suunnittele ja toteuta tarvittavat toimenpiteet käytännönläheisesti
- vahvista jo hyviksi todettuja käytäntöjä ja toimintatapoja
- kehitä työkyvyn ylläpitämiseen ja edistämiseen toimivat käytännöt
Luento vahvistaa osallistujien ymmärrystä siitä, että työkykyä voidaan aidosti edistää. Havainnollistavat esimerkit auttavat myös tarkastelemaan omaa työtä ja sen voimavara- ja kuormitustekijöitä uusin silmin. Lue lisää
Ikä ja ikääntyneet työelämässä
- miten ikää tarkastellaan työssä ja työelämässä?
- mikä kannustaa ikääntyneitä jatkamaan työssä pitempään?
- millaisia ikääntyneiden todellisuudet ja sidonnaisuudet ovat?
- ikäjohtaminenko ratkaisuna?
Luento pohjautuu osittain Halenin väitöstutkimukseen (2019) "Raha ei ollut se ensisijainen, vaan ihan muut...". Tutkimus osoitti, että pelkät rahalliset kannustimet eivät riitä pidentämään työuria. Jotain muutakin kaivataan. Lue lisää
Back to basics - muotitermeistä tositoimiin
- mitkä ovat työelämän uusia muotitermejä tällä hetkellä?
- mitä ne tarkoittavat "ihan oikeasti" oman työni kannalta?
- vaihtoehtona työn ja työelämän sanoittaminen tutuin ja ymmärrettävin käsittein?
Luennolla "tulkataan" strategioita ja visioita arkikielelle ja pohditaan, voisiko yhteisen kielen ja ymmärryksen löytäminen helpottaa muutosten sujuvampaa omaksumista osaksi koko työyhteisön arkea ja käytäntöjä. Lue lisää
Psykologinen sopimus työelämän ilojen ja pettymysten tulkkina
- mitä psykologisella sopimuksella tarkoitetaan?
- miksi kirjoittamattoman psykologisen sopimuksen ymmärtäminen on tärkeää työelämässä?
- miten hyödyntää kirjoittamattomia odotuksia ja velvoitteita työelämässä?
Luento havainnollistaa, millaisia odotuksia ja velvoitteita sopimusten noudattamisesta, vastavuoroisuudesta ja oikeudenmukaisuudesta liittyy työelämän kirjoittamattomiin sopimuksiin. Lue lisää
